ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင် ၁၀ ခုမှာ ၈ ခုက ဘာကြောင့် ခေတ်မမီတော့တဲ့ ခမောက်တွေကို ဘာကြောင့် သုံးနေကြတာလဲ။

2012 ခုနှစ်တွင် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော ဦးခေါင်းဒဏ်ရာ 65,000 ကျော်သည် အလုပ်နှင့်ဝေးကွာခဲ့ရပြီး ထိခိုက်ဒဏ်ရာရလုပ်သားများ၏ 16% သာ ဘေးကင်းရေးဦးထုပ်ဆောင်းထားကြသည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘေးကင်းရေး မန်နေဂျာ အများအပြားသည် ဦးထုပ်အခက်များ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် ရှိနေကြောင်းနှင့် ခရမ်းလွန်ရောင်ခြည် ထိတွေ့မှု၊ အပူချိန် အတက်အကျနှင့် ဓာတုဗေဒ ထိတွေ့မှုတို့ကြောင့် အစားထိုးသင့်သည်ကို မသိရှိကြပေ။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုများကြောင့် နှစ်စဉ်သေဆုံးသူ ၆၀,၀၀၀ ထက်မနည်းရှိမည်ဟု နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းက ခန့်မှန်းထားပြီး သင့်လျော်သောဦးထုပ်များ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှုကို မီးမောင်းထိုးပြနေသည်။ စံချိန်စံညွှန်းများသည် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို မသတ်မှတ်ထားသော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် ခမောက်များကို 3-5 နှစ်တစ်ကြိမ် သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သောအခြေအနေအောက်တွင် မကြာခဏ အစားထိုးသင့်သည်။ ထုတ်လုပ်သည့်ရက်စွဲကို စစ်ဆေးခြင်းသည် ဦးထုပ်တစ်လုံးကို အစားထိုးရန် လိုအပ်သည့်အခါ ဆုံးဖြတ်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး အက်ကွဲခြင်း၊ အရောင်မှိန်ခြင်း သို့မဟုတ် ပုံပျက်ခြင်းကဲ့သို့ မြင်သာသော ပျက်စီးမှုများသည် ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အစားထိုးလဲလှယ်မှု နှောင့်နှေးခြင်းသည် ကုန်ကျစရိတ်များသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ တာဝန်များ အပါအဝင် ပြင်းထန်သော ဂယက်ရိုက်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ထိရောက်သော ဦးထုပ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ပုံမှန်စစ်ဆေးခြင်း၊ တိကျသော မှတ်တမ်းထားရှိခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းပညာပေးခြင်းများ လိုအပ်ပါသည်။ ဘေးကင်းရေး ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူပြီး အစားထိုး ပရိုတိုကောများကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို ကာကွယ်နိုင်ပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး၊ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဘေးကင်းရေး စည်းမျဉ်းများ ဆက်လက် ပြောင်းလဲနေသဖြင့် အချိန်မီ အစားထိုး ဦးထုပ်ဆောင်းခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခု ဖြစ်လာစေသည်။ George Mason University နှင့် North Carolina State University တို့မှ သုတေသီများ၏ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော လေ့လာမှုတစ်ခုအရ Type II လုံခြုံရေး ဦးထုပ်များကို ပညာရေးနှင့် ထိတွေ့မှုသည် အသေးစား ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းများတွင် ၎င်းတို့၏ မွေးစားမှုကို သိသိသာသာ မြှင့်တင်ပေးနိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ Job-Site Safety Institute မှ ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးထားသည့် အဆိုပါ လေ့လာမှုသည် သမားရိုးကျ Type I hard ဦးထုပ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဦးခေါင်းဒဏ်ရာရခြင်းမှ သာလွန်ကောင်းမွန်သော ကာကွယ်မှုပေးသည့် ဤဦးထုပ်များ၏ သုံးစွဲမှု နှေးကွေးခြင်းကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ ခိုင်မာသောဦးထုပ်များသည် ရာစုနှစ်တစ်ခုကျော် စံပြုထားသော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် ဒေါင်လိုက်သက်ရောက်မှုများကို အဓိကအားဖြင့် ကာကွယ်ကြပြီး အလုပ်သမားများ ဘေးနှင့်နောက်ကျောဒဏ်ရာများကို ခံနိုင်ရည်ရှိစေသည်။ မေးသိုင်းကြိုးနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကာဗာများပါရှိသော Type II ဦးထုပ်များသည် ပိုမိုဘေးကင်းသည်ဟု အသိအမှတ်ပြုသော်လည်း မညီမညာသော မွေးစားနှုန်းထားများကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ လေ့လာမှုတွင် ပါဝင်သူ 46 ဦးနှင့် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုတစ်ခုပါ၀င်ပြီး ပစ်မှတ်ထားသော သတင်းအချက်အလတ်ကြားဝင်မှုသည် Type II ခမောက်များကို အသုံးပြုလိုစိတ်နှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေပြီး 75% ကျော်သည် စွက်ဖက်ပြီးနောက် အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားကို ပြသပေးကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ကုန်ကျစရိတ်များ၊ အလုပ်ရှင်မူဝါဒများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်စံနှုန်းများကဲ့သို့သော အတားအဆီးများသည် လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသည်။ ပါဝင်သူများသည် Type II ဦးထုပ်များ၏ သာလွန်သောကာကွယ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုသော်လည်း အမာခံဦးထုပ်များထက် $50 မှ $100 ပိုများနိုင်သည့် ၎င်းတို့၏ စရိတ်စက မြင့်မားမှုနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများကို ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ ပညာရေး၊ မိတ်ဖက်များနှင့် မက်လုံးများ ပေါင်းစပ်ထားသော ညှိနှိုင်းဖြန့်ဝေမှုဗျူဟာသည် မွေးစားခြင်းကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး OSHA သည် ဦးဆောင်အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေကြောင်း သုတေသီများက ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။ ဖြန့်ဝေမှု ကြိုးပမ်းမှုများ ပျက်ကွက်ပါက၊ ဦးခေါင်းကာကွယ်မှု စံချိန်စံညွှန်းများကို ၀ယ်လိုအားများတွင် ထည့်သွင်းခြင်းကဲ့သို့သော ညွှန်ကြားချက်များ ပိုမိုလိုအပ်နိုင်သည်ဟု ၎င်းတို့က အကြံပြုထားသည်။ အိမ်ဆောက်သူများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် Type II ဦးထုပ်များဝယ်ယူရန်နှင့် အလုပ်သမားဘေးကင်းရေးတိုးမြှင့်ရန်အတွက် ကန်ထရိုက်တာများကြားတွင် ၎င်းတို့၏အသုံးပြုမှုကို မြှင့်တင်ရန် တွန်းအားပေးပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အမျိုးသားအင်စတီကျု (NIOSH) သည် တောင်တက်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် ခေတ်မီဘေးကင်းရေးဦးထုပ်များ၏ ဒီဇိုင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို စစ်ဆေးခြင်းဖြင့် အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သော ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု (TBIs) များကို လျော့ပါးသက်သာစေရန် မိတ်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ TBI များသည် သိမြင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပြင်းထန်စွာ သက်ရောက်မှုရှိပြီး အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ငန်းခွင်ပြန်ဝင်နိုင်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေနိုင်ပြီး၊ အထူးသဖြင့် US လုပ်ငန်းခွင်များတွင် TBI ဖြစ်ပွားမှုအများဆုံးဖြစ်ပွားမှုကို အစီရင်ခံသည့် အလုပ်သမားနှင့် အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံးအတွက် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့် မသန်စွမ်းမှုကုန်ကျစရိတ်များ မြင့်မားစေသည်။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများသည် ပြုတ်ကျသည့်အရာများနှင့် မြင့်မားသောအလုပ်အခြေအနေများကဲ့သို့သော ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသောအန္တရာယ်များကြောင့် ပိုများသောအန္တရာယ်များနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ သုတေသနပြုချက်များအရ အသေးစား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကြီးများတွင် အလုပ်သမားများသည် ကြီးမားသောကုမ္ပဏီများတွင်ရှိသော TBIs များထက် သေဆုံးနိုင်ခြေ သိသိသာသာ ပိုများပြီး အသက်ကြီးသော အလုပ်သမားများသည် ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အန္တရာယ်ပိုများကြောင်း သုတေသနပြုချက်များအရ သိရသည်။ တစ်ကိုယ်ရေ အကာအကွယ် ကိရိယာများ အထူးသဖြင့် ဦးထုပ်ဆောင်းခြင်းသည် ဒဏ်ရာကို ကာကွယ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ NIOSH သည် စမ်းသပ်မှုနည်းလမ်းများနှင့် တုန်ခါမှုစုပ်ယူနိုင်မှုစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ခမောက်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးကို မြှင့်တင်ရန် အာရုံစိုက်နေပြီး၊ ထိခိုက်မှုပုံသဏ္ဍာန်များနှင့် ခမောက်ဒီဇိုင်းအင်္ဂါရပ်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများပါ၀င်သည့် ဆက်လက်သုတေသနပြုထားသည်။ အန္တိမရည်မှန်းချက်မှာ ပိုမိုကောင်းမွန်သောဦးထုပ်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် လုံခြုံစိတ်ချရမှုစံချိန်စံညွှန်းများမှတစ်ဆင့် အလုပ်သမားများ၏အကာအကွယ်ကို မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။